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[单选题]

经过集体讨论研究后,将某一方面某一部分权力授予某人的授权方式是()

A.群众授权

B.民主授权

C.正式授权

D.集体授权

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第1题

管理者要求下属解决问题的全部可能方案或行动计划,审核批准后将部分权力授予下属,这就是制约授权法。()
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第2题

将某种职权加以分解之后分别授予两个或多个子系统,使各子系统之间产生制约的关系,从而保证权力实施的整体功能的实现,叫做()。

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.主动授权

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第3题

()是领导授权的前提。

A.物色好授权对象

B.明确授权内容

C.选择授权方式

D.分析手中权力

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第4题

总经理委托其助理代理某次合同的签署,并授予他必要的签约权力,一旦合同签订完毕,授权也自动终止,这属于()。

A.常规授权

B.书面授权

C.特别授权

D.一般授权

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第5题

授权是将部分权力转移给下层的同时,把责任也同时转移下去,由被授权者承担责任。()
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第6题

在实现有效的授权方面,下列哪一种方式是错误的()。

A.授权之后不可再加以控制,否则会影响受权人的积极性

B.要确定授权的工作范围

C.授权必须完整,不可授予零星或琐碎的职权

D.授权要用书面的方式写出来

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第7题

转授权期间及转授权终止后,被转授权人应采取适当方式对转授权事项进行检查,确保转授权后授权工作的正常开展。()
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第8题

领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。()
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第9题

以下()不属于邮储机构当前所采用的授权方式

A.现场授权

B.远程授权

C.集中授权

D.现场审核后的集中授权

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第10题

授权是指授予团队成员部分工作控制权。()
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第11题

集中授权采用“背对背”方式审核,避免了授权不审核,先授权后审核等违规现象。()
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