波特和劳勒以工作绩效为核心，对与绩效有关联的许多因素进行了一系列相关性研究，并在此基础上提出了（）。

A.能力与素质

B.工作条件

C.工作绩效

D.角色感知

以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明_______。

A．好的工作绩效可导致满意

B．差的工作绩效可导致满意

C．满意产生出好的工作绩效

D．工作绩效与满意无关

A.能力大小

B.努力程度

C.理解深度

D.激励力度

波特和劳勒认为满足取决于绩效，甚至绩效取决于满足。()

A.从事任务的能力

B.工作绩效

C.认知得到报酬的可能性

D.报酬的平等性

A.从事任务的能力

B.工作绩效

C.认知得到报酬的可能性

D.报酬的平等性

A.努力

B.绩效

C.报偿

D.满足

E.帮助