题目
A.努力
B.绩效
C.报偿
D.满足
E.帮助
第1题
A.能力大小
B.努力程度
C.理解深度
D.激励力度
第2题
A.1986
B.1987
C.1988
D.1989
第3题
A.奖励与满足个人需要的关系
B.绩效与满足个人需要的关系
C.努力与绩效的关系
D.绩效与奖励的关系
第4题
A.麦格雷戈
B.弗鲁姆
C.斯金纳
D.卡斯特
第5题
A.努力跟绩效的关系
B.绩效跟奖励的关系
C.奖励与满足各人需要的关系
第6题
第7题
A.绩效改进
B.绩效管理
C.绩效评估
D.绩效计划
第8题
A.绩效工资
B.薪酬调整
C.激励奖金
D.培训培养
E.晋升轮岗
第9题
A.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程
B.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个
C.激励的基础是满足劳动者的生理需要
D.马斯洛的需求层次理论由低级到高级需求依次为:生理需要、安全需要、尊重的需要
第10题
A.动机
B.激励
C.需要
D.行为
E.需求
第11题
A.自我认同
B.自我激励
C.自我价值
D.自我能力
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