题目
A.从事任务的能力
B.工作绩效
C.认知得到报酬的可能性
D.报酬的平等性
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
根据波特劳勒模型,激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()
第7题
A.需要层次理论
B.综合激励理论
C.双因素理论
D.期望理论
第8题
A.弗鲁姆的期望理论
B.波特和劳勒的综合激励模型
C.亚当斯的公平理论
D.洛克的目标设置理论
第9题
波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。()
第10题
A.期望理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
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