题目
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
第1题
A.基本工资组合
B.计件工资制
C.计时工资制
D.技术等级工资制
E.绩效工资
第2题
B.标准工时制
C.绩效工资制
D.佣金制
E.延续性绩效加薪
第3题
第4题
A.销售提成制
B.计时工资制
C.计件工资制
D.岗位技能工资制
第5题
A.岗位工资制
B. 技能工资制
C. 结构工资制
D. 绩效工资制
E. 工持股制
第6题
A.计时制
B.岗位计件制
C.职称评定制
D.绩效工资制
第7题
A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高
B.计件工资制属于绩效薪酬形式
C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活
D.绩效薪酬过于强调团队的绩效
第8题
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.计件工资制属于绩效工资形式
C.绩效工资过于强调个人的绩效
D.绩效工资制很公平,没有争议
第9题
我国商业银行员工的基本薪酬制度已从计划经济时期的完全固定工资制逐步转向()。A基本工资加绩效工资制
B年薪制
C绩效工资制
D基本工资制
第10题
为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。
A平均奖金制
B差别计件工资制
C平均工资制
D计件工资制
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!