题目
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.计件工资制属于绩效工资形式
C.绩效工资过于强调个人的绩效
D.绩效工资制很公平,没有争议
第1题
第2题
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.基本工资制
第3题
A.基本工资组合
B.计件工资制
C.计时工资制
D.技术等级工资制
E.绩效工资
第4题
A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高
B.计件工资制属于绩效薪酬形式
C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活
D.绩效薪酬过于强调团队的绩效
第5题
A.A.岗位工资制
B.B.职能工资制
C.C.绩效工资制
D.D.技能工资制
第6题
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
第7题
第8题
A.A.日绩效工资
B.B.月绩效工资
C.C.半年绩效工资
D.D.一次性绩效工资
第9题
A.计件工资制
B.标准工时制
D.佣金制
E.延续性绩效加薪
第10题
A.销售提成制
B.计时工资制
C.计件工资制
D.岗位技能工资制
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