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岗位工资制也称岗位工资制,是以绩效为基准的薪酬制度模式。()

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第1题

岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。()
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第2题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定,车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块,即:岗位工资和绩效收入。()
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第3题

提成工资属于()。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

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第4题

华天实行岗位()和计件工资制。

A.计时制

B.岗位计件制

C.职称评定制

D.绩效工资制

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第5题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度(岗位绩效工资制)方案》中规定,员工薪酬总收入包括()。

A.月工资收入

B.岗位津贴

C.节假日奖

D.一次性加奖

E.绩效奖

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第6题

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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第7题

选择薪酬调查的岗位通常是基准岗位。()
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第8题

邮政企业的基本薪酬制度是以岗位管理为基础的一岗一薪的宽带薪酬体系。()
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第9题

计件工资属于绩效型工资制()
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第10题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度(岗位绩效工资制)方案》中规定,车辆检修人员复合试车线司机或者(),可享受复合岗位津贴。

A.内燃机车司机

B.叉车司机

C.电瓶车司机

D.施工负责人

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