通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

A.80%，70%

B.80%，60%

C.85%，70%

D.85%，60%

A.岗位工资等级制

B.项目提成制

C.年薪工资制

D.兼职工资制

A.运动员的体育津贴

B.新参加工作员工的见习工资

C.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

A.工龄工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.基本工资

A.A.基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发

B.B.职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发

C.C.基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

D.D.基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发