题目
人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是()。
A企业基层员工
B技术骨干
C企业现有员工
D高层管理者
第2题
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
第3题
人力资源开发的实质是()。
A培训实质上是一种系统化的智力投资
B培训与开发是一个系统性的投资活动
C培训与开发仅和企业有关
D有利于提高员工的绩效和实现组织的目标
第8题
A.利用确认的人力资源培训开发课题引起受训人员的学习注意力
B.通过传授观念与技巧使受训人员了解人力资源培训开发的目的
C.经过人力资源培训开发技巧的应用,使受训人员对培训内容产生反应,并逐步增强反应,使受训人员接受人力资源培训开发内容并转变成实际的行为
D.让受训人员在新旧经验的对照中做出选择而顺应新经验,再经过多次练习后,巩固人力资源培训开发成效,达到改变受训人员行为的目的
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