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第1题
由各业务部门根据本部门发展规划和实际状况提交用人需求，人力资源部编制招聘计划后执行。（)
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第2题
各部门/工厂有用人需求时需提交表单《人员需求申请表》至招聘专员。（)
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第3题
员工招聘准备阶段的主要任务是（)
A.确定招聘需求
B.明确招聘工作特征和要求
C.制定招聘计划
D.制定招聘策略
E.对招聘工作的效率进行评估
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第4题
招聘计划应由人力资源部门制订，然后由用人部门复核。（)
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第5题
在客户服务中心运营管理中要制定明确的年度计划，且计划中必须包括：服务质量.水平，服务效能，服务效率（）
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第6题
做计划之前，首先要明确组织的使命和宗旨。（)
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第7题
招聘工作一般是从（)的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员
招聘工作一般是从()的提出和确定开始.
A招聘岗位
B招聘计划
C招聘需求
D招聘人员
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第8题
编制招聘计划的第一个步骤是（)。
A.确定人员需求
B.确定招聘渠道
C.确定招聘规模
D.确定招聘的预算
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第9题
下列哪一项是制定招聘计划的首要内容。（)
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第10题
在制定拜访计划的过程中，客户的基本信息主要是描述客户的产品需求，好让销售人员有针对性的讲解产品。（)
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