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[多选题]

员工在处分期内，绩效积分可累计计算，但暂缓晋升薪级、岗级，（)或者（)，可用累计积分按所在单位的有关规定晋升相应的薪级、岗级。

A.待处分期满后的次月

B.上新岗位后的次月

C.所在单位统一开展积分晋升时

D.每个自然年初

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

员工受处分期间，不得晋升职务（岗位)、职级（岗级)，但可以升薪级。（)

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第2题

积分管理是指以积分来衡量和反映员工综合素质及表现，并在员工薪级薪档晋升及用工转化等方面进行应用。（)

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第3题

员工受处分期间，绩效积分不可累计计算。（)

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第4题

对各机构新入行员工、转岗员工，在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分，在员工积分应用时，可以不计入累计积分。（)

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第5题

员工享有每月一天的有薪病假，可累计使用（）

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第6题

劳动合同中的工资标准是指（)

A.职级工资

B.薪级工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第7题

近三年绩效等级积分累积达到5分且上年绩效等级达到B级及以上的员工才能参加“金扳手”青年员工萌芽期提升培训。（)

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第8题

在规定时间内未签订《项目目标管理责任书》的项目部，对项目班子成员（)，直到《项目目标管理责任书》签订为止

A.只发放岗薪不发放绩效薪

B.不发放岗薪和绩效薪

C.按照80%岗薪发放

D.进行经济处罚

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第9题

综合积分账户按账户级进行管理。（)

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第10题

在公务员奖励种类中，最低级别的奖励是（)

A.嘉奖

B.记三等功

C.晋升职务

D.晋升职级

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