近三年绩效等级积分累积达到5分且上年绩效等级达到B级及以上的员工才能参加“金扳手”青年员工萌芽期提升培训。（)

A.实际操作课程

B.综合能力课程

C.综合素质课程

D.专业技术类课程

A.绩效沟通

B.绩效标准

C.绩效面谈

D.绩效实施

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.改善员工绩效

B.提升企业绩效

C.系统传授知识

D.系统训练技能

A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标

B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通

C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》

D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上

此题为判断题(对，错)。

A.负强化

B.员工帮助计划

C.员工忠告计划

D.正强化