更多“积分管理是指以积分来衡量和反映员工综合素质及表现,并在员工薪级薪档晋升及用工转化等方面进行应用。()”相关的问题
第1题
员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级),但可以升薪级。()
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第3题
ASHA是衡量社会发展的综合指标,但也反映人口的社会状态、文化状态、人口变化状态及身体素质状况等方面的人口素质状况,是评价人口健康状况的重要指标。()
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第4题
关于员工违规行为的积分管理,总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第5题
近三年绩效等级积分累积达到5分且上年绩效等级达到B级及以上的员工才能参加“金扳手”青年员工萌芽期提升培训。()
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第6题
其他部门有义务协助内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第7题
积分倍增是指以消费积分为基数,乘以客户星级对应的积分倍数给予客户相应的积分()
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第8题
积分倍增是指以消费积分为基数,乘以客户星级对应的积分倍数给予客户相应的积分(称为倍增积分)。()
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第9题
当日采集的个人综合积分次日生效,并在客户积分账户中显示。()
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第10题
员工综合素质的高低是一个饭店在管理上成功与否的关健。()
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