更多“员工受处分期间,绩效积分不可累计计算。()”相关的问题
第1题
员工在受处分期间受到新的处分的,处分期为两个处分期限之和。
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第2题
员工受处分期间,不得参与各类评先、评优等活动。()
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第3题
员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级),但可以升薪级。()
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第4题
人力资源部门按照积分处理意见减发员工绩效收入并反馈责任人。()
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第5题
对员工实施惩处,应扣减相应绩效积分,其中记大过惩处扣减20分。()
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第6题
对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分。()
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第7题
近三年绩效等级积分累积达到5分且上年绩效等级达到B级及以上的员工才能参加“金扳手”青年员工萌芽期提升培训。()
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第8题
员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。()
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第9题
处分决定以书面形式通知受处分的员工本人,并向所在单位全体职工宣布。()
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第10题
员工一个月内旷工一天或一年内累计旷工二天者,应予小过处分。()
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