更多“考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A. 上级考评B.”相关的问题
第1题
()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。
A.A.同事考评
B.B.上级考评
C.C.自我考评
D.D.下级考评
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第2题
()是绩效考评的重要环节,是考评者向被考评者反馈绩效考评结果并与之进行沟通的过程。
A.绩效计划制定
B.绩效改进
C.绩效实施
D.绩效反馈
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第3题
在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素。分别是()。
A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评的指标和标准
D.考评的方式
E.被考评者的性别
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第4题
在绩效管理中,一般以___为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占%~%的权重。
A.A.下级考评
B.B.同级考评
C.C.上级考评
D.D.外人考评
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第5题
由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者,全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供客观具体的反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
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第6题
绩效管理准备阶段,具体考评者由哪些人员组成,取决于()等因素。
A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评指标
D.考评标准
E.考评内容
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第7题
广义上的绩效考评主体包括()
A.考评者的上级
B.考评者的同级
C.考评者的下属
D.考评者
E.外部客户
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第8题
360度绩效考评法中上级考评,()是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。
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第9题
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意()
A.考评的准确性工身不崇
B.考评结果的反馈方式水要
C.考评方法的选择
D.考评的公正性
E.考评使用表格的准备
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第10题
在绩效考评过程中,考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于()。
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