小李在季度考核中，个人FYC、新单件数、有效人力、综合续收率、综合测评及（）都达成，才能确认晋升组经理职级

A.有效人力3人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

B.有效人力4人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

C.有效人力4人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

D.有效人力3人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

A.FYC：2500元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

B.FYC：3000元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

C.FYC：3000元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

D.FYC：2500元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

A.当季度月均FYC*计提比例

B.当季度个人FYC*计提比例*个人继续率调整因子

C.当季度个人FYC*计提比例

D.根据当季度月均FYC档次，固定计提金额*个人继续率调整系数*3

A.季度内月月达U，FYC达标且长险≥2件，600元/人/季度；月月达2U，FYC达标且长险≥2件，1200元/人/季度

B.季度内月月达U，FYC达标且长险＞2件；600元/人/季度

C.季度内月月达U，FYC达标且长险≥2件；900元/人/季度

D.季度内月月达U，FYC达标且长险≥2件；900元/人/季度

A.累计个人FYC5000元，新契约件数3件

B.累计个人FYC6000元，新契约件数3件

C.个人继续率不低于85%

D.通过培训及考评

A.个人FYC≥800C

B.个人FYP≥3500P

C.个人FYP≥3500P且800C

A.个人累计新契约件数4件

B.个人累计FYC300元

C.个人累计新契约件数1件

D.符合品质及工作管理等规定要求

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

A.7M;3;85%

B.7M;4;90%

C.7.2M;4;85%

D.7.2M;3;90%