季度奖金计算方法（）

A.季度奖计税方法和全年一次性奖金选择单独计税的计算方法一致

B.季度奖单独计税应缴纳个人所得税300元

C.季度奖可以单独适用月税率表

D.季度奖应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税

A.月度出勤20天及以上

B.季度月均出勤20天及以上

C.月度出勤18天及以上

D.季度月均出勤17天以上

A.50%，40000元

B.45%，35000元

C.40%，30000元

D.35%，25000元

A.团队季度考核保费

B.团队综合保单续收率

C.团队月度考评月均得分

D.下辖达标人力

E.个人月度考评月均得分

A.有效人力

B.季度考核保费

C.综合保单续收率

D.月度考评月均得分

A、108

B、110

C、120

D、112

A.4%

B.5%

C.8%

D.12%

A.80%和20%

B.10%和90%

C.50%和50%

D.60%和40%

A.2007年第2季度

B.2007年第3季度

C.2008年第1季度

D.2009年第2季度