员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

A.简化岗位划分

B.交叉培训

C.岗位轮换

D.留住员工和内部晋升比率

A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动

B.应充分考虑员工个人的意愿

C.必要时应进行强制性的工作轮换

D.必须有序进行

E.明确哪些职位之间可以互相轮换

A.建立拥有自主权的工作团队

B.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要

C.实行职务轮换，使员工工作多样化

D.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容

A.政府评价

B.业主评价

C.自我诊断评价

D.社会评价

E.企业员工评价

A.岗位轮换过于频繁

B.岗位轮换面向高层管理人员

C.岗位轮换忽略评估

D.岗位轮换程序出现混乱

A.工作内容发生改变

B.岗位流程发生岗位

C.员工发生改变

D.工作标准发生改变