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第1题
按照计算的时间单位不同,计时工资制有小时工资制、日工资制、周工资制、月工资制和年薪等几种形式。()
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第2题
提成工资属于()。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.基本工资制
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第3题
目前我国的工资制度主要有()。
A.年资型工资制
B.工龄等级工资制
C.职位型工资制
D.职能型工资制
E.多元型工资制
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第4题
为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。A平均奖金制B差别计件工资制C平均工资制D计件工资制
为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。
A平均奖金制
B差别计件工资制
C平均工资制
D计件工资制
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第5题
()是一种比较公平合理的,又能够激励员工发挥积极性,值得提倡的一种工资制度。
A.结构工资制
B.职务等级工资制
C.技术等级工资制
D.计时工资制
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第6题
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()。
A.浮动工资制
B.结构工资制
C.岗位技能工资制
D.年薪工资制
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第7题
为了鼓励工人大量生产,泰罗主张实行新的工资制度是()。
A.平均工资制
B.平均奖金制
C.计划工资制
D.差别记件工资制
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第8题
()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上,给每一职等和职级配以不同的工资标准。
A.职等工资制
B.职务工资制
C.结构工资制
D.技术等级工资制
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第9题
华天实行岗位()和计件工资制。
A.计时制
B.岗位计件制
C.职称评定制
D.绩效工资制
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第10题
实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于()。
A.计件工资
B.加班加点工资
C.计时工资
D.奖金、津贴和补贴
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第11题
岗位工资制也称岗位工资制,是以绩效为基准的薪酬制度模式。()
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