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第1题
推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）
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第2题
新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会
A.新锐版，2次
B.新锐版，1次
C.新锐加强版，2次
D.新锐加强版，1次
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第3题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。
A.12个月，新锐版
B.15个月，新锐版
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
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第4题
为降低新人获得训练津贴门槛，提高新人收入，保险类综拓业绩可计入（)最低档训练津贴的获取
A.1-3月
B.6-12月
C.4-12月
D.1-12月
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第5题
新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
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第6题
2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。
A.连续3个月长险举绩
B.连续3个月有新增
C.连续3个月达星
D.连续3个月有有效新增
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第7题
新法上线后，新人入司获得新锐版新人津贴的年龄要求为（）
A.21-50岁
B.25-45岁
C.21-45岁
D.25-50岁
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第8题
新人基本法月第4个月佣金达到4000元，其本月的新人训练津贴为（）
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第9题
FNA新人1－3月最高可获得训练津贴（)
A.6800元
B.8500元
C.2400元
D.13000
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第10题
2022年留抵退税申请时间，延长至每月最后一个工作日的月份有（）
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