更多“新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会”相关的问题
第1题
新版基本法中,签约第1-3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
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第2题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本
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第3题
新版营销基本法B版新人津贴,签约第1-3月新人FYC达到()元以上,可以享受最高档津贴
A.15000
B.16000
C.20000
D.30000
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第4题
新版基本法中的新人津贴,允许绩优新人由新秀跳档至新锐、新锐跳档至新锐加强,且不限跳档次数()
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第5题
新版基本法中,二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达()天及以上
A.1年,15天
B.1年,16天
C.2年,15天
D.2年,16天
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第6题
新人签约时,年龄小于20周岁,或大于65周岁,第1-3月享有新秀版津贴()
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第7题
新人签约时,在1-3月多大年纪可以享受新秀版津贴()
A.小于22
B.大于45
C.小于22或大于45
D.22(含)—45(含)
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第8题
2020新版基本法 新人签约1-3个月内培训津贴最高奖励为,FYC()以上,基础版奖励(),加强版
A.25000;9000;9500
B.30000;9000;9500
C.15000;6000;6500
D.24000;9000
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第9题
新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得()500元
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第10题
新版基本法新人津贴分为哪几个版本()
A.新人版;青年版;青年加强版
B.郊县版;城区版;城区加强版
C.新秀版;新锐版;新锐加强版
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