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第1题
某月各基层单位安全板块均被扣罚,其中扣罚最少的单位扣罚2000元,扣罚最多的单位扣罚4000元,那么某单位被扣罚3000元应当得多少分?()
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第2题
申请渠道清退,若该渠道存在违规扣罚,需在OA正文中标注扣罚完成情况。()
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第3题
非年薪制或核发绩效奖金人员,每记警告一次,当月罚扣与一日薪资等额的绩效奖金,小过罚扣与三日薪资等额的绩效奖金,大过罚扣与九日薪资等额的绩效奖金,当月绩效奖金不足扣时,于次月继续核扣,直至扣完为止。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
虚假回单扣服务积分____分/单,并扣罚绩效______元/分
A.6,200
B.12,1200
C.3,600
D.1,500
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第5题
员工每旷工一天扣罚当天所有(),直到扣完全部工资。
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第6题
延时修机只是奖励项,奖励金额扣完为止,不做扣罚。()
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第7题
未经审批,粘贴、悬挂、发放、摆放各类宣传材料、条幅、广告等;审批后,未按规定标准执行。扣罚责任人控制区证件()
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第9题
5G工信/管局越级申诉扣罚标准()
A.A.300-500元/例
B.B.500-1000元/例
C.C.1000-1500元/例
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第10题
订单关键资料稽核中通过稽核工作发现问题,并对相关部门或人员进行扣罚的金额不可以计入挽回收入流失金额()
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