某月各基层单位安全板块均被扣罚，其中扣罚最少的单位扣罚2000元，扣罚最多的单位扣罚4000元，那么某单位被扣罚3000元应当得多少分？（)

年终（四季度)安全生产标准化内部考核达一级的矿井奖励30万元，达二级的矿井不奖不罚;不达二级的，扣罚责任单位20万元。（)

一、二、三季度安全生产标准化内部考核达一级的矿井奖励10万元，达二级的矿井不奖不罚;不达二级的，扣罚责任单位5万元。（)

安全生产标准化外部考核，降级、撤销或不达二级安全生产标准化的，扣罚责任单位20万元。（)

非年薪制或核发绩效奖金人员，每记警告一次，当月罚扣与一日薪资等额的绩效奖金，小过罚扣与三日薪资等额的绩效奖金，大过罚扣与九日薪资等额的绩效奖金，当月绩效奖金不足扣时，于次月继续核扣，直至扣完为止。()此题为判断题(对，错)。

隐患排查治理考核评分总得分在75-85分（含75分)的，扣罚责任单位10万元。（)

全年四个季度安全生产标准化考核均达一级的矿井奖励20万元；均不达二级的，扣罚责任单位30万元。（）

代维考核与（)维护费扣罚情况挂钩。

延时修机只是奖励项，奖励金额扣完为止，不做扣罚。（)

对“比学赶帮超”评比中排名倒数一、二的单位分别扣罚（)、（)。

全年四个季度安全生产标准化内部考核均达一级的矿井奖励20万元;均不达二级的，扣罚责任单位30万元。（)