更多“虚假回单扣服务积分____分/单,并扣罚绩效______元/分”相关的问题
第1题
根据《医德医风奖惩制度(修订)的通知》,出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传活动的,一经查实,罚扣当事人36个月绩效奖,扣罚科室负责人当月岗位津贴,给予全院通报或警告处分并报自治区卫健委,按照《执业医师法》有关条款予以处理。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
某月各基层单位安全板块均被扣罚,其中扣罚最少的单位扣罚2000元,扣罚最多的单位扣罚4000元,那么某单位被扣罚3000元应当得多少分?()
点击查看答案
第3题
年度供方绩效综合评价项目服务/忠诚度,因服务不及时,每次扣()分。
点击查看答案
第4题
此次事件扣罚车辆检修四车间2019年第四季度组织绩效5分()
点击查看答案
第5题
公众行销队伍每发现一次虚假人数吃空饷的情况、按缺员人数的基础佣金双倍扣罚,并落实逐级考核管理。()
点击查看答案
第6题
5G工信/管局越级申诉扣罚标准()
A.A.300-500元/例
B.B.500-1000元/例
C.C.1000-1500元/例
点击查看答案
第7题
非年薪制或核发绩效奖金人员,每记警告一次,当月罚扣与一日薪资等额的绩效奖金,小过罚扣与三日薪资等额的绩效奖金,大过罚扣与九日薪资等额的绩效奖金,当月绩效奖金不足扣时,于次月继续核扣,直至扣完为止。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
凡被省/市公司月暗访通报到的自办厅店员出现未提供三声,服务不主动,业务解释不规范,未提供扫码引导按10元/项扣罚,扣罚不封顶。()
点击查看答案
第9题
运维退单稽核对责任人错误产生的扣罚,可算做挽回收益()
点击查看答案
第10题
营业厅日盘管理过程中,公司对人为因素导致的未盘点和盘点差异分别给予责任人相应绩效扣罚。()
点击查看答案