更多“归因是指人们对自己或他人的活动及其结果以及其它社会实践的原因做出的解释或推论。对动机的归因理论进行过研究的有()。”相关的问题
第1题
对引发动机的归因论解释表现为（)。
A.A.动机决定行为
B.B.对行为结果的解释决定动机的引发
C.C.动机的引发与行为结果互为因果
D.D.上述无一说法正确
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第2题
李华在向同学介绍自己的学习经验时，认为自己的优异成绩是勤奋刻苦的结果。根据韦纳的归因理论，李华的归因属于（)
A.稳定的内部归因
B.可控的内部归因
C.不稳定的外部归因
D.不可控的外部归因
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第3题
根据海德的归因理论，外部归因是指归于个体的（)本身的素质，如能力、努力等。
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第4题
领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。
A.领导归因理论
B.领导生命周期理论
C.路径---目标理论
D.领导参与模型
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第5题
一个人无论是对他自己的所作所为，还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性，只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同。（)
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第6题
人们在对他人、社会团体或自己的心理状态，行为动机和意向做出推测与判断的过程不会出现误差。（)
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第7题
阿特金森研究的动机理论是（)
A.自我效能理论
B.成就动机理论
C.强化论
D.归因理论
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第8题
根据维纳的归因理论，人们一般可作出的归因内容有（)。
A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境
D.工作难度
E.运气
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第9题
积极归因是指把失败归因为自己努力的结果等可控的因素;把成功归因为自己没有长期的努力等可控的因素。（)
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第10题
当我们通过观察自身行为来推断自己的情绪或态度时，应该警惕（)。
A.自我概念偏差
B.过分充足理由效应
C.对唤起的错误归因
D.自我分析错觉
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