岗位工作内容分析主要包括对工作职责、工作任务、工作关系、工作职权等内容的分析，目的是全面了解被分析岗位的（）

A.工作分析

B.工作内容分析

C.工作职责分析

D.任职者条件分析

A.KSA分析

B.工作内容分析

C.员工规范分析

D.心理品质分析

A.岗位工作范畴分析

B.岗位工作环境分析

C.岗位工作技能分析

D.岗位工作内容分析

E.岗位工作任职资格分析

A.工作分析是通过系统性的方法，对工作性质进行分析，以获得职业描述的过程

B.通过工作分析可以使各个岗位的工作职责清晰化

C.通过工作分析对人员进行招聘和任用时，会非常清楚具备什么样素质的人能够胜任工作

D.工作分析所得到的结果就是各个岗位的岗位说明书

A.明确法定代表人对本企业的安全负主要责任

B.设置安全处室对安全负责

C.对内部职工进行安全培训，持证上岗

D.落实各岗位人员的安全生产责任

E.制定企业内部安全生产绩效考核标准

A.工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求

B.工作规范必须以工作描述作为基础提出

C.工作规范必须以工作描述的内容为依据

D.工作规范主要包括工作目的、工作职责、工作任务和工作联系等

事业单位岗位设置内容丰富，主要包括()。

A岗位名称

B职责任务

C工作标准

D任职条件

A.工作评价

B. 工作说明书

C. 工作分析

D. 岗位价值评价

A.岗位HSE职责

B.岗位风险

C.工资待遇

D.公司福利

E.工作要求