下列关于工作规范的说法，不准确的是（）。

A.身体要求

B.知识技能

C.教育背景

D.个性特征

E.工作经验

A.工作性质

B.工作范围

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

A.工作描述是关于任职者所从事的工作本身特性的信息

B.工作描述为任职者的胜任资格提供了基础和依据

C.工作描述的内容包括岗位名称、工作目的、工作条件、绩效标准、权限、工具和设备6项内容

D.工作描述可以让任职者对工作内容有一定的了解

A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述

C.工作描述是对任职者的要求

D.工作规范界定了工作对任职者的要求

E.工作规范可以作为招聘甄选的依据

A.工作条件

B.任职资格

C.工作规范

D.工作描述

A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B.工作描述又称为任职资格

C.工作规范被称为任职资格

D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范