对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）

A.职位名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.任职者条件分析

A.职位名称分析

B.任职者的实际素质分析

C.工作内容分析

D.工作环境分析

E.工作任职者的必须条件分析

A.职位名称分析

B.单位情况分析

C.工作环境分析

D.工作任职者的必备条件分析

E.工作内容分析

A.职位说明书

B.职位分析报告

C.工作规范

D.职位分析调查问卷

A.工作的名称

B.工作的输出特征

C.工作的输入特征

D.工作的转换特征

A.对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程

B.工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容

C.工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训

D.一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作

E.工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训

A.确定工作分析的目标

B.制定总体实施方案

C.收集和分析有关背景资料

D.确定所欲收集的信息

E.选择收集信息的方法

A.在给用户发送的确认邮件中，不要忘记邮件列表的名称以及简介等信息

B.经常测试邮件列表程序的工作状态，遇到故障尽早解决

C.定期分析新用户的增长情况，分析问题的原因

D.增加订阅手续，收集更多用户信息

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

E.工作日志法