事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（)。A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

A.A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序

C.C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的()相符合。

A发展规模

B性质

C编制

D工作任务

管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于()。

A增强单位运转效能

B提高工作效率

C提升管理水平

D以上均是

A.A.岗位名称与岗位内容

B.B.岗位工作技术与岗位工作环境

C.C.岗位描述与岗位要求

D.D.岗位责任与权利

A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%

B.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上

D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例

A.岗位分析专家

B.工作岗位的任职者

C.工作任职者的上级主管

D.工作任职者的同事

A.A.基于任务的岗位设置和基于能力的岗位设置

B.B.基于能力的岗位设置和基于团队的岗位设置

C.C.基于任务的岗位设置和基于团队的岗位设置

D.D.基于任务的岗位设置、基于能力的岗位设置和基于团队的岗位设置