更多“生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是( )。”相关的问题
第1题
阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。（）
点击查看答案
第2题
领导生命周期理论是反映（)之间的曲线关系的
点击查看答案
第3题
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（)
A.职位权力、领导性格、领导者素质
B.下属成熟度、职位权力、上下级关系
C.职位权力、管理跨度、个人魅力
D.职位权力、任务结构、领导与下属关系
点击查看答案
第4题
（)与魅力型领导一样，关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
A.民主型领导
B.变革型领导
C.专治型领导
D.放任型领导
点击查看答案
第5题
为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
点击查看答案
第6题
根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（)
点击查看答案
第7题
领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。
A.领导归因理论
B.领导生命周期理论
C.路径---目标理论
D.领导参与模型
点击查看答案
第8题
领导特性理论认为，识别有效领导者的主要因素是（)。
A.领导者个人的作风
B.领导者个人的素质
C.领导者个人的领导艺术
D.领导者个人的性格特征
点击查看答案
第9题
仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)
点击查看答案
第10题
在途径—目标模式领导权变理论中，豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。（)
A.下属的特点
B.任务性质
C.职权的大小
D.工作群体特点
E.组织环境
点击查看答案
第11题
识别、选用领导者的重要标准是（)。
A.领导者个人魅力
B.领导绩效评估
C.领导者职位
D.领导者学历
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
