派送时效考核以下哪些场景会进行考核转责（）

A.提升解决客户问题的时效

B.不考核的话客户体验会差，流失率会变高

C.不达标不会影响店铺的考核

D.能够有效减少客户流失

A.登记收货人要求货物到齐后派送但开单1件且到达卸车

B.登记客户要求自提改派送但开单派送

C.登记内容内容登记爆仓/运力不足/次日时效/为避免考核/派送中，回来签收/送货中等等

D.登记客户要求变更派送时间但同一单号持续每天登记跨天上限的日期

A.责令其暂停执业活动3～6个月

B.接受培训和继续医学教育

C.再次进行考核

D.对再次考核不合格的，注销医师注册。

A.24

B.48

C.按照承诺时效考核

D.不做考核

A.责令其暂停执业活动3～6个月

B.接受培训和继续医学教育

C.再次进行考核

D.对再次考核不合格的，注销医师注册。

E.以上都不对

A.审核/处理20分

B.服务规范达标率

C.售后满意度

D.处理时效达标率

A.有责考核

B.无责不考

C.有责不考

D.无责免责

A.监管投诉前90天内，该订单若没有判定过纠纷商责，将不会计入考核

B.监管投诉前180天内，该订单若没有判定过纠纷商责，将不会计入考核

C.监管投诉前90天内，该订单若产生过违约单，且己经申诉通过或违约单作废了，将不会计入考核

D.监管投诉前180天内，该订单若产生过违约单，且已经申诉通过或违约单作废了，将不会计入考核

A．党政同责、一岗双责、全员履责、全员考核

B．全员履责、全员考核、奖惩结合

C．党政同责、一岗双责、全员履责

D．党政同责、一岗双责、全员履责、全员考核、奖惩结合

A.科学设置绩效考核指标;

B.合理地确定考核主体;

C.有效进行绩效考核;

D.考核过程要公开;