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以下哪些内容属于企业绩效考核的要点?()

A.科学设置绩效考核指标;

B.合理地确定考核主体;

C.有效进行绩效考核;

D.考核过程要公开;

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更多“以下哪些内容属于企业绩效考核的要点?()A、科学设置绩效考核指标;B、合理地确定考核主体;C、有效”相关的问题

第1题

下列哪些属于电子邮件营销内容的要点?()

A.定期发送

B.过度销售

C.发件名称保持一致

D.图片内容不要太多

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第2题

以下哪些属于投诉处理四要点?()

A.理解

B.承诺

C.道歉

D.积极

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第3题

以下属于谈判要点的是()

A.谈判目标

B.谈判内容

C.谈判主题

D.谈判议程

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第4题

下列哪些选项有助于企业运用特定的绩效考核指标,对员工的工作行为与实际工作业绩进行评估()

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

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第5题

某企业要求“年销售额达到100万~120万元”,这一要求是属于()。

A.A.绩效考核指标

B.B.绩效考核标准

C.C.绩效考核手段

D.D.绩效考核目的

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第6题

医院资源管理系统(HRP)包括了哪些内容()

A.绩效考核

B.成本核算

C.供应链管理

D.以上都是

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第7题

PIA全账户解决方案中哪些属于x、y、Z的内容()。

A.衍生品

B.线上组合

C.公私募基金

D.科学投顾

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第8题

以下哪些属于浙江大学的本科专业()?

A.电子科学技术

B.通信传输工程

C.微电子科学与工程

D.信息工程

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第9题

企业在人才盘点中可能会陷入的误区包括以下哪些?()

A.人才盘点可以解决问题

B.人才盘点与绩效考核挂钩

C.人才盘点是人力资源部门的工作

D.以上都是

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第10题

选定了风险应对之后,管理当局就要确定用来帮助确保这些风险应对得以恰当地和及时地实施所需的控制活动。以下选项哪些属于控制活动的内容要点?()

A.高层复核

B.信息处理

C.业绩指标

D.直接的职能或活动管理

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