“奖励归员工，责任归主管”体现了员工推荐制度的（)

A.合法性原则

B.公平公正原则

C.适配原则

D.效率原则

A.A.激励方案的可变性

B.B.激励要因人而异

C.C.要掌握好激励的时间和力度

D.D.把握好个体和群体的关系

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

A.对外具有竞争力的原则

B.对内具有公正性的原则

C.对员工具有激励性原则

D.对成本具有控制性原则

薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()

A经济性原则

B激励有效原则

C战略导向原则

D外部竞争原则

A.无过错责任原则

B.过错推定责任原则

C.过错责任原则

D.公平责任原则

A.明确目标原则

B.价值取向原则

C.群体认同原则

D.上下联动原则

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

A.目标原则

B.共识原则

C.一体化原则

D.亲密原则

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.推定过错原则

D.过失责任原则