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企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查。()

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第1题

商业性薪酬调查属于非正式薪酬调查。()
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第2题

薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和()两大部分

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

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第3题

在薪酬调查中,除了应当调查各企业在薪酬、福利、股权等方面的情况之外,还应当对这些企业的加班、轮休政策以及新员工起薪、异地调动薪酬等相关信息加以搜集。()
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第4题

薪酬调查是指指组织通过调查,了解相关行业和市场薪酬水平以及竞争对手所支付的薪酬状况。()
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第5题

企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工。()
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第6题

在我国,各种机构组织实施并向社会公布的薪酬调查主要包括()。

A.管理咨询机构的薪酬调查

B.政府部门的薪酬调查

C.学术研究机构组织的薪酬调查

D.专业网站所进行的薪酬调查

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第7题

采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平,以使之与市场薪酬水平保持一致。()
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第8题

薪酬调查应该在薪酬体系设计中()环节完成

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订

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第9题

()是岗位薪酬体系设计的首要步骤

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

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第10题

对薪酬调查的结果进行统计分析得到的资料是保持薪酬内部平衡和制定薪酬决策的主要依据。()
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