题目
A.职位分析与评价
B.薪酬水平定位
C.薪酬架构
D.薪酬制度制订
第1题
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.长期薪酬
D.短期薪酬
第2题
A.薪酬内部公平性
B.薪酬水平竞争性
C.薪酬结构合理性
D.薪酬总额可控性
E.薪酬制度体系质量
第3题
A.薪酬结构
B.薪酬形式
C.薪酬水平
D.薪酬定位
第4题
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
第5题
A.薪酬战略
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬政策
E.薪酬水平
第6题
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
第7题
A.环境分析
B.确定薪酬策略
C.岗位分析
D.市场薪酬调查
第8题
A.薪酬制度
B.管理制度
C.奖励制度
D.考核制度
第9题
A.制定薪酬策略
B.岗位价值评估
C.薪酬调查
D.薪酬分级和定薪
E.完善薪酬管理制度
F.员工入级
第10题
A.薪酬支付依据
C.薪酬组合方式
D.薪酬结构
E.薪酬管理模式
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