薪酬体系设计流程包含（)。

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.招聘体系

E.培训体系

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.销售薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度