商业性薪酬调查属于非正式薪酬调查。（)

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.访谈法

B.文案调查法

C.问卷调查法

D.专家判断法

薪酬调查的方法主要有()。

A网络调查法

B电话调查法

C问卷调查法

D访谈法

E员工调查法

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订