寿险公司人力资源预测中的循环变动预测是指对发生在（）以上的企业员工供求情况进行的预测。

A.①②

B.③④

C.②③

D.①③

A.进行人力资源规划

B.为进行绩效考核提供依据

C.为制订公司战略提供依据

D.进行薪酬设计

A.人员替换分析法

B. 马尔科夫分析法

C. 经验判断法

D. 以上均是

A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性

B.它通常采取多轮预测的方法

C.它要求采用匿名方式进行预测

D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

A.冻结雇用

B. 职位分享

C. 裁员

D. 职位调动

A.进行人力供给预测

B.起草计划匹配供需

C.执行规划和实施监控

D.核查现有人力资源

A.马尔科夫分析法

B. 人员替换分析法

C. 经验判断法

D. 趋势预测法

A.适合对于人力总额的预测

B.是一种定量预测的方法

C.所有专家来自于企业内部

D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度