某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是()：①人力资源需求预测;②人力资源环境预测;③人力资源供给预测;④人力资源开发预测。

定期寿险，并将自己的爱好告知公司，保额为30万元，缴费期限5年，年缴保费800元指定妻子李某和儿子收益人，2016年8月25日，秦某在参加俱乐部组织的攀岩活动中，不幸坠落，摔成重伤，经抢救无效2016年8月28日死亡，之后李某向长江人寿保险公司提出保险金给付请求。保险公司在理赔中发现李某与秦某已于2016年7月3日办理离婚，但保单受益人未做变更。请问1秦某投保的定期保险属于哪类寿险（2）秦某投保15年定期寿险的目的是什么（3）本案中受益人能得到保险金的赔偿？

熟悉，对相关专业知识进行了初步准备，并与客户领导进行了沟通，针对沟通中有异议的问题，完全按照客户意见进行调整，做出了咨询意向和目标资料，并将调查资料及报告提交公司及客户各一份，王某的行为违背了（）。

A.产品上市是一个系统性工程，需要多方面前期准备

B.产品运作能力是寿险公司营销管理水平的重要体现

C.产品跟踪评估不属于产品上市工作的范畴

D.各级培训是产品上市前的重要准备工作

A.产品上市是一个系统性工程，需要多方面前期准备

B.产品运作能力是寿险公司营销管理水平的重要体现

C.产品跟踪评估不属于产品上市工作的范畴

D.各级培训是产品上市前的重要准备工作

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性

B.它通常采取多轮预测的方法

C.它要求采用匿名方式进行预测

D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法

A.100万元

B.40万元

C.60万元

D.140万元

债权人不能向法院申请对该寿险公司实施破产清算。()

A.压力面试

B. 系列面试

C. 结构化面试

D. 集体面试

A.直线型

B.直线职能型

C.事业部型

D.矩阵型