公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设

A.知识开发与素质开发

B.知识开发与技能开发

C.技能开发与素质开发

D.能力开发与素质开发

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.能力开发与素质开发

B.技能开发与素质开发

C.知识开发和技能开发

D.知识开发与素质开发

A.更加尊重人性,为公职人员提供充分展现才能的舞台

B.建立评价公职人员的多元价值尺度，满足公职人员的多元需求

C.建立公职人员认同的组织目标

D.形成法治精神和理念

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发

A.外在形象

B.公民道德

C.职业精神

D.理想、信念、情操

E.职业知识与技能