通常对组织战略环境、需要完成的各种工作任务以及员工的基本情况等进行分析来制订培训计划的过程被称为（)。

A.培训需求分析

B.培训预测

C.培训计划

D.培训组织

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.员工素质现状与组织发展目标的差异

B.员工心理素质

C.员工工作能力

D.组织发展需求

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

A.保证培训工作合理开展

B.提高培训效率

C.规范培训工作

D.确定需要培训的人员

A.企业统一组织的培训

B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训

C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训

D.委托院校、专业培训机构进行的培训