培训需求分析是培训的首要工作，是整个培训有效进行的前提，也是制订培训计划的基础。（）

A.具有很强的指导性

B.确定培训目标的前提

C.设计培训计划的前提

D.进行培训评估的基础

E.降低培训成本的手段

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

A.保证培训工作合理开展

B.提高培训效率

C.规范培训工作

D.确定需要培训的人员

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

A.确定培训目标和需求

B.编制培训预算及计划

C.制订培训方案及内容

D.实施培训计划

E.监控和效果评估

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估