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第1题
以下哪项是人才资源外包的发展趋势？（)
A.人力资源外包内容不断丰富而深入
B.服务商间并购联盟快速增加，一体化服务逐渐形成
C.平台化与线上服务
D.以上都是
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第2题
以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）
A.人口资源＞人才资源＞人力资源
B.人力资源＞人口资源＞人才资源
C.人才资源＞人口资源＞人力资源
D.人口资源＞人力资源＞人才资源
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第3题
人力资源是以下哪个概念的一部分？（)
A.人口资源
B.人才资源
C.劳动力资源
D.公共部门人力资源
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第4题
人力资源外包服务机构为客户提供服务时，应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导，协助客户实施人力资源外包方案。（)
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第5题
经营性人力资源服务机构从事（),应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
A.人力资源测评
B.职业中介活动
C.人力资源服务外包
D.人力资源培训
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第6题
下列各项中,有关人力资源叙述正确的是（)。
A.人力资源就是人口资源
B.人力资源就是人才资源
C.人力资源的本质就是劳动能力
D.人力资源就是人力资本
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第7题
人力资源服务机构开展（)等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。
A.人力资源供求信息的收集和发布
B.就业和创业指导
C.人力资源管理咨询
D.人力资源测评
E.人力资源培训
F.承接人力资源服务外包
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第8题
广义上，人力资源包括了人才资源;狭义上，人力资源又不同于人才资源。（)
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第9题
一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为（)。
A.人口资源
B.劳动力资源
C.人力资源
D.人才资源
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第10题
一般来说，比较容易外包的人力资源工作是（）
A.人力资源招聘工作
B.人才租赁
C.档案管理
D.企业文化建设
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