一般来说，比较容易外包的人力资源工作是（）

A.招聘筛选优秀的人才

B.人力资源不用了解业务、服务业务，当好业务伙伴

C.各级管理者都是人力资源管理者

D.企业文化建设是关键

E.人力资源要做好企业文化建设和传承

A.A.职业介绍机构

B.B.猎头公司

C.C.校园招聘

D.D.网络招聘

A.A.职业介绍机构

B.B.猎头公司

C.C.校园招聘

D.D.网络招聘

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘策略

D.面试考核

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

A.招聘和选择

B.工作分析和工作设计

C.选择和工作设计

D.人力资源计划

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择