题目
A.识别招聘需求
B.熟悉工作说明书
C.招募信息发放
D.甄别与选择
第1题
A.人力资源招聘需求的产生
B.对人力资源招聘需求进行判断
C.招聘方法的选择
D.对人力资源招聘对象进行甄选
第2题
A.招募
B.甄选
C.录用
D.培训
E.调查
第3题
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
第4题
A.招揽
B.招募
C.择优
D.甄别
第5题
B.面试
C.选择
D.录用
第6题
A.人力资源规划
B.招聘与甄选
C.绩效管理
D.薪酬管理
第7题
A.工作分析
B.人力资源开发
C.招聘与配置
D.薪酬与绩效管理
第8题
招聘工作一般是从()的提出和确定开始.
A招聘岗位
B招聘计划
C招聘需求
D招聘人员
第9题
A.职位分类
B.招聘与录用
C.工作设计与再设计
D.人力资源规划
第10题
A.招聘新员工
B.延长工作时间
C.进行工作分享
D.努力降低人员流失率
第11题
A.招聘岗位
B.招聘计划
C.招聘对象
D.企业状况
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