招聘工作的成功，（）是前提。

A.工作分析

B.招聘考核

C.绩效管理

D.薪酬管理

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

A.职位分类

B.招聘与录用

C.工作设计与再设计

D.人力资源规划

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

A.能力是招聘的基础

B.工作分析是招聘的重要准备

C.双向选择是招聘的重要特征

D.人员招聘高度专业化

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

A.招募

B.面试

C.选择

D.录用