更多“将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系;然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等。这种工作分析的基本术语是()”相关的问题
第1题
职系和职组是对岗位按照责任轻重和繁简难易程度进行划分的。()
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第2题
当一个职位工作的性质分属于两个职系以上,而职责程度不相当时,以程度较低的职系工作为准,确定其应属职系。()
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第3题
国际航空运输协会的职能有()。
A.制定行业内的规则
B.提供技术合作
C.协调客货运价
D.将全球分为3个区域
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第5题
下列不属于职位分类特点的是()。
A.级别与职务挂钩,按工作责任大小和贡献定待遇
B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件
C.职位分类是以“事”为中心的
D.级随职定
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第6题
新职防护员培训。新职防护员培训工作由()负责,经培训考试合格后,由各业务部分别统一编号发放《防护员上岗证》。
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第7题
如下属于ALPHA组装事业部-劳务公司招聘简章合规项的有()
A.限定纹身大小不可入职
B.年龄要求:法定工作年龄
C.无犯罪记录者
D.性别不限
E.自带体检费65元(入职当月工资中返还)
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第8题
二级单位职能部门职业健康安全生产责任清单及工作任务清单中,()组织新入职人员职业健康安全生产教育培训
A.办公室
B.人力资源部
C.安全生产监督管理部
D.科技部
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第9题
根据不同的划分标准, 将人才资源分为若干类型。根据工作性质不同,将人才资源分为()人才资源。
A.某类工作
B.自然科学技术人才资源
C.哲学社会科学专业人才资源
D.以上均不正确
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第10题
职位分类的过程包括()。
A.职位调查
B.职系区分
C.职位评价
D.制定职级规范
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第11题
防冲措施未按要求落实到位或弄虚作假的,相关人员视情节轻重按严重不履职、()、不尽职追究责任。
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