职位分类的过程包括（)。

A.职位结构

B.岗位职责

C.职级

D.职务

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

A.任务

B.责任

C.工作要素

D.职位分类

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力加薪决定+职位评价法

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.薪酬等级结构

B.职位等级结构

C.代表职位价值的点数

D.全体职位排序

A.职责分析

B.员工分析

C.职级分析

D.职位分析

A.辅助性职位

B.专业性较强的职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

A.职位说明

B.职称分析

C.职位设计

D.职位分析