我们的经济发展与资源开发行为应该既满足当代人的需求，又不损害子孙后代发展的需求，这指的是（)。

A.面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性

B.基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展

C.满足经济方面的需要

D.保证当前组织工作对人力资源的需求

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.职务分析

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发

A.培训需求分析

B.课程设计

C.效果评估

D.人力规划

A.项目开发总结

B.软件需求与开发计划

C.软件设计说明

D.测试分析报告

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.开发计划

B.开发客体

C.开发对象

D.开发手段

A.问题

B.发展

C.需求

D.主观

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发计划