（）是正确企业总体框架的设计

A.培训规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

A.费用规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

A.某市物流规划设计

B.某企业物流规划设计

C.烟草行业物流规划设计

D.物流园区规划设计

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

A.城市水景观空间布局

B.水污染控制规划

C.城市水景观规划设计

D.涉水闲暇资源开发利用战略规划

E.涉水游憩活动场所的规划设计

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

A.轮换规划

B.补充规划

C.晋升规划

D.开发与培训规划